Bijna iedere succesvolle ondernemer heeft wel eens te maken gehad met fraude of ongewenst gedrag door een medewerker. Buiten de financiële schade levert het vooral emotionele schade op, het doet pijn en je voelt je bedrogen. Als ondernemer heb je tijd en vertrouwen geschonken, zonde van al die moeite..
Een jaar of 10 geleden heb ik het zelf helaas ook meegemaakt. Er was toen, net als nu, een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Dus vroeg ik aan mijn team of ze iemand wisten die de vacature “logistiek medewerker” kon invullen. Al snel kwam een teamlid met een naam en zonder referenties na te trekken hadden we de nieuwe medewerker in dienst.
Kort daarna begon de ellende. Elke keer te laat op het werk, slapen op een pallet tijdens werktijd (serieus!) en openlijke diefstal. Het mondde uit in een rechtszaak. Gelukkig waren we verzekerd voor juridische zaken, hadden we het dossier op orde en wonnen we uiteindelijk de rechtszaak. Maar toch, de tijd die ik er aan kwijt was en al die extra stress kon ik wel missen.
Dit is een van de redenen dat ik de integriteit stool van Anaceon interessant vindt. Want nu zou ik het anders gedaan hebben. Zeker weten!.Voor ondernemers die dit soort ellende wil voorkomen daarom een kleine checklist::
Waar je moet starten is altijd in je sollicitatiegesprek. Anaceon heeft een online interview tool om de integriteit van je toekomstige medewerker te toetsen. Gebruik het als aanknopingspunt voor je sollicitatiegesprek, want het is laagdrempelig en geeft een goed inzicht in de normen en waarden van je kandidaat door een uitgebreid rapport. Dat kan leuke gesprekken en verrassend goede medewerkers opleveren, want sollicitanten hebben soms bijzondere redenen voor hun antwoorden.
Voor de ondernemer die zo’n test wel eens op zichzelf wil uitproberen, probeer het gratis. Je zult ervaren waarom zo’n test fijn werkt. Waar die test te vinden is? www.anaceon.com
#anaceon #integriteit #assessment #management #fraude #bedrijfsethiek
