Wat is nog normaal gedrag en waar begint diefstal? Ik kan me voorstellen dat voor iedere werkgever de normen en waarden, of te wel de kernwaarden van de onderneming, anders kunnen zijn. Een pen of een stapel printpapier mee naar huis nemen bijvoorbeeld. Is dat normaal gedrag, wie bepaald dat? Misschien vindt de werknemer het normaal om iets van kantoor mee te nemen. Maar dat is niet altijd even vanzelfsprekend.
Zijn er wel of geen regels vastgelegd?
Hoe zou het zijn als je weet hoe je (toekomstige) werknemers daar zelf over denken? Want wat jij vanzelfsprekend vindt kan bij een ander de wenkbrauwen doen rijzen. Voordat iemand in dienst komt is het nu mogelijk om de normen en waarden van de sollicitant te meten in een online interview, een integriteitsonderzoek met uitgebreide vragenlijst om de juiste nuances te kunnen leggen.
Dit integriteitsonderzoek duurt ongeveer 30 minuten. Aan het einde van het interview ontvangt je uitgebreid rapport. Het rapport kun je gebruiken in het sollicitatiegesprek om meer diepgang te krijgen en meer duidelijkheid te krijgen over de persoon die tegenover u zit. Wat zijn de normen en waarden van jouw sollicitant ten opzichte van je eigen ideeën? Kleine verschillen zijn goed overbrugbaar, grote verschillen zorgen voor ergernis en het gevoel dat er iets niet in de haak is. Voorkomen is beter dan genezen en de kosten voor een test zijn marginaal. Het eerste onderzoek als werkgever is zelfs helemaal gratis, scheelt weer een flink aantal pennen voor komend jaar.
